HOME > CSR経営 > 人材での際立ち  > 人材育成と働きがいのある職場

人材育成と働きがいのある職場

従業員一人ひとりの力を最大限に引き出す企業を目指しています

中期計画具体的な目標を設定し、さまざまな施策を実施

CSR中期計画(2014-2016年度)では、グローバル規模でグループ全体の採用・雇用および育成施策を一層推し進めることを目標にしています。各種施策では、数値を伴った具体的な目標を掲げて取り組んでいます。国内・海外のグループ各社とともに活動を展開することで、積水化学グループで働く従業員全員が自らの持ち味(能力・個性等)を存分に発揮し、より一層活き活きと働ける風土づくりに取り組んでいきます。

人材の際立ち・中期計画

人材 推進体制

人材推進体制

ページトップへ