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SEKISUI 積水化学
CSR経営

3つの際立ち 人材での際立ち

従業員の成長支援を通じて企業価値の向上を目指しています

私たちの想い

 積水化学グループでは、「人を活かし、人を伸ばす」との考えから“自立型人材”の育成に取り組み、2005年には「人材はCSR経営を進める上で重要な原動力である」として、3つの“際立ち”のひとつに盛り込みました。
 また、「従業員は、社会からお預かりした貴重な財産である」との考え方に基づき、一人ひとりが自分の持ち味を活かし“得意技”を磨くことで、仕事を通じて成長し、自己実現を目指すことを支援するとともに、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでいます。そうすることで組織や事業の継続的な発展にもつながると考え、そのために「自ら手をあげ挑戦する場」を提供し、自らの思いを持ち自立的に行動できる人を応援しています。
 さらに、事業のグローバル化が加速するなかで、積水化学グループで働く従業員も多様化しています。多くの人材がグローバルに活躍できる場を増やすとともに、各地域に対応した多様性・人格・個性を尊重し、多様な働き方・安心して働ける職場づくりを推進します。
 これからも積水化学グループでは、従業員が「学び自ら成長する」ことをしっかりと意識し、会社と従業員がともに成長することを目指していきます。

「多様な人材の活性化」による企業価値の向上

積水化学グループ「人材・人権方針」はこちら

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