採用について

応募方法を教えてください。

"マイナビ2025"よりエントリーしてください。

勤務地について教えてください。

各拠点のいずれかに配属となります。
（福岡、北九州、熊本、天草、鹿児島、大分、宮崎）

女性の採用について教えてください

性別に関わらず、積極採用しております。
営業としてインフラの分野から社会貢献をしたい方はぜひエントリーください。

採用後について

配属はいつ決まりますか？

総合職：入社前の１月中旬をめどに決定します。
1人暮らしが必要な場合は、入社前に住居探しや引っ越しを行っていただきます。もちろんその間もサポートしますので安心してください。なお、配属先での勤務は新入社員研修後の4月中旬頃を予定してます。

入社後の研修制度はありますか？

あります。
新入社員研修をはじめ、若手研鑽や積水化学主催の階層別研修など参加いただきます。

入社後の働き方について教えて下さい。

新入社員研修後、各事業での研修を経て、配属先で上司・先輩からの指導を受けながら、10月をめどに営業としてデビューするのが通常の流れです。

社内の雰囲気はどんな感じですか？

事業所にもよりますが、比較的和やかで、役職や世代に関係なく話しやすい雰囲気です。30歳未満の若手社員も多いので、些細な事でも相談しやすい環境です。

残業はありますか?

あります。
月平均の残業実績は16.9時間（2023年度）となっており、ノー残業デーの設定や月20時間を目標にするなど働き方改革を進めています。

事業部間や本社部門への異動はありますか？

本人の適性次第で可能性はあります。
ただ当社としてはその事業のプロフェッショナルを育成する、という観点から基本的には最初に配属された事業にてお仕事を行っていただくケースが多いです。

配属転勤はありますか？

あります。
キャリア形成をふまえ、必要に応じて異動を行います。

その他

勤務地必要な資格はありますか？

営業職の場合、普通自動車免許（AT限定不可・業務上必要なため）が必要となります。なお、AT限定解除は内定後で構いません。
その他資格については特にありません。
入社後に土木施工管理技士などの公的資格にチャレンジしていただきます。

育児休職は取れますか？

育児・介護休職制度があります。
現在も育児休職制度を利用している社員がおり、男性の利用実績もあります。

育児・介護・傷病復帰による短時間勤務は
取れますか？

短時間勤務制度があるので利用可能です。
現在も育児短時間勤務制度を利用している社員がいます。

福利厚生について教えてください。

住宅優遇制度や財形貯蓄をはじめ、様々な制度があります。
募集要項の福利厚生欄にてご確認ください。