PEOPLE
社員インタビュー

それぞれの職種で働く社員の仕事についてご紹介します。入社のきっかけから、現在の仕事内容まで、社員のインタビューを通してご覧ください。

製造職耐火材料グループ　製造課
2023年入社（新卒採用） Y.S

入社のきっかけや積水武蔵化工を選んだ理由: 高校卒業後の進路を考えていた時に、始めは大学に進学しようしていました。ですが、学びたいことがはっきりしないまま、大学生活を送ることに不安を感じ、高校卒業後に就職することを考えるようになりました。その後、積水武蔵化工を知ったのは先に入社していた野球部の先輩に勧められたのがきっかけですが、積水化学グループの会社である安定性にとても魅力を感じました。最終的に入社を決めたのは、職場見学に参加した際に会社の雰囲気が生き生きとしていて、ここで働きたいと思ったからです。実際に入社してみてからも会社への印象は変わらず、良い先輩に恵まれて充実した日々を送れています。

現在の業務について: 住宅などで使用される耐火材料製品の製造が主な業務です。その中でも前工程と呼ばれる原料をシート状に押出し、ロール状に巻取を行う工程に携わっています。製品を製造するためには、4人で協力をして機械を止めずに効率よく製造することが求められます。チームワークが重要になるため、日々周囲の方々とのコミュニケーションは欠かさないようにしています。また、私が業務で最も心がけていることは「安全」です。保護具を必ず着用し、安全第一で作業を行っています。

お仕事のやりがいについて: 仕事でやりがいを感じる瞬間は、周囲と協力してトラブルを解決できた時です。機械のトラブルが生じた際は正直すごく焦りました。ですが、周囲の先輩方が助けてくれて何とかトラブルを解決することができました。これからも助け合いの精神でチームワークを発揮し、仕事に取り組んでいきたいです。また、仕事の中で達成感を感じた瞬間は、掲げていた目標を達成できた時です。私が入社1年目で最終工程を担当している時に、自身のテーマとして「生産性の向上」を掲げていました。その際に掲げていた目標を達成することができたうえに、部署の過去最高記録を更新することができ、達成感を感じました。周囲からも褒めていただき、とても充実した1年目だったと思います。

積水武蔵化工で働く魅力について: 私が感じている積水武蔵化工で働く魅力は４つあります。１つ目は、先輩方が優しく教えてくださるので、楽しく仕事に取り組むことができることです。２つ目は、工場内に冷暖房が完備されるなどの働く環境がよいことです。また3つ目は、年次が浅い私にもやりたいことをさせてくれる会社なので、スキル向上につなげられることです。そして４つ目は、自分が頑張れば、しっかりと評価され、賞与・昇給に反映してもらえることです。その結果、モチベーション維持につながっています。高校時代の同級生と自分の会社について話していると、かなり良い環境で働けているなと実感することが多くあります。

今後の夢や目標について: これからは、頼れる先輩になりたいです。そのためには、２つに注力してチャレンジしていきたいと思います。１つ目は「すべての製造工程に携われること」です。どんな質問をされても答えられるくらいに工程の理解を深めて、これからも活躍していきたいと思います。２つ目は、「周囲への気配りを忘れないこと」です。私は先輩方に恵まれ、充実した1年目を送ることができました。そのため、これから入社される方々に還元していきたいです。

製造職機能テープ
グループ　クラフト製造課
2008年入社（中途採用） N.O

入社のきっかけや積水武蔵化工を選んだ理由: 以前勤めていた会社が急遽倒産した経験から、次に働く会社は長く働ける事を1番に考えました。会社の規模や福利厚生、知名度や将来性など「積水」のネームバリューに釣られて興味を持ち応募しました。すでに知人が働いていたこともあり、業務内容や風土などの実情を聞けた点も大きかったです。

現在の業務について: 私の部署では、普段の生活でも使用するクラフトテープの製造をしています。モノづくりの流れとしては、クラフトテープの基となる原紙にポリエチレンとシリコン、糊を塗工し、ロール状に巻き取ります。その後、カット・包装・出荷を行います。私は8人のチームのリーダーとして、モノづくりの流れを止めないようにメンバーのフォローや教育、ロス改善など多岐に渡って活動しています。

お仕事のやりがいについて: クラフトテープは環境保護の観点から、近年生産量が増えてきており、その需要に応える点で、長期間の停止をさせない為の社会的責任が一つのやりがいとなっています。また業務の中では、メンバーと協力してトラブルを防止できたことや、業務の中でメンバーの成長が垣間見える時に喜びを感じます。

積水武蔵化工で働く魅力について: 私が感じる魅力は２つあります。1つ目は、働きやすい環境が整っていることです。上司の方々が柔軟に対応してくださるので、配置の自由度や若手の起用も積極的に行える様になりました。また、有給休暇も以前に比べ、取得率が上がってきました。2つ目は、挑戦できる環境が整っていることです。年次に関係なく、様々な事に挑戦させてくれる風土があり、自分の取り組み方次第で評価にしっかりと反映されます。その結果、モチベーション高く業務に取り組むことができます。

今後の夢や目標について: 私は、仕事を進める上で、「柔軟な対応力」と「実行に移せる行動力」が大事だと感じています。そのため、周囲のメンバーにも私の考えを伝えられるように、まずは私が手本になれるように努めています。また、今後さらに人材の確保が難しくなっていくと思いますので、選ばれる会社・職場を実現する為に、慣習に囚われず現状に合ったものに変えていくことにチャレンジしています。

製造職耐火材料グループ　製造課
2007年入社（中途採用） Y.K

入社のきっかけや積水武蔵化工を選んだ理由: 積水武蔵化工には、環境保護に積極的に取り組んでいること、社員の成長を支援する制度が充実していることから入社を決めました。派遣社員として積水武蔵化工で働き始めたのが弊社を知ることとなったきっかけです。その時から丁寧に教育してくれる環境だなと感じていました。また、企業安定性と成長性に魅力を感じ、ここで自分のキャリアを築きたいと思いました。

現在の業務について: 現在私は20人が在籍するチームのプレイングマネージャーとして組織の管理を行っております。マネージャーとしては、定期的な研修やOJTを実施し、チーム全体と自身の能力向上に努めています。また、プレイヤーとしては、製造実績の集約や生産設備の効率化・職場環境改善をしています。最近は、定期的な品質チェックや不良品の発生原因の分析をメンバーと一緒に行い、製品の品質を維持するための対策を講じています。

お仕事のやりがいについて: 製造過程で多くの試行錯誤を繰り返し、チームで協力して問題解決していく過程は非常にやりがいがあります。このような試行錯誤を繰り返して行うことでお客様からの信頼獲得につながり、チームや自分の仕事が会社を支えているのだと実感できています。また、製品を通じて自分の努力が社会に貢献できたと実感した時にも大きな達成感につながります。これが製造業で働くことの良さだと感じています。こうした経験の積み重ねが、今の私を形づくり、日々の業務に対する意欲になっています。

積水武蔵化工で働く魅力について: 社内の風通しが良く、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい点が魅力です。チームワークを大切にする風土があり、困ったときには同僚がサポートしてくれるので安心して働けます。最近では、『埼玉県多様な働き方実践企業認定制度』で最高ランクのプラチナに認定され、客観的に見ても安心して働ける会社だと思います。また、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っているため、長期的にキャリアを築くことができます。キャリアアップをする際にも研修制度が充実しており、スキルアップの機会が多いことも魅力の１つです。

今後の夢や目標について: マネージャーとしてチームを率いることを目指しています。顧客満足度を高めるための戦略を立て、実行することで会社の成長に貢献したいです。また、チーム全体のスキルアップと働きやすい職場の実現を目指すために社内外の研修やセミナーに積極的に参加しています。その際に得た知識と趣味の動画編集能力を活用し、学習コンテンツを拡充することに今後はチャレンジをしていきます。

品質管理品質管理グループ　検査課　
2024年入社（中途採用） A.K

入社のきっかけや積水武蔵化工を選んだ理由: もともと品質管理業務の経験があり、実際に現場の近くで製品に深く関わる仕事がしたいと考えていました。ホームページの社長挨拶の「皆が変革を楽しみながらモノづくりにとことん拘る挑戦集団」という言葉が強く印象に残ったのが入社のきっかけでした。また、キャリアを中断することなく仕事と育児を両立できるように各種支援制度の整備・拡充がされており、福利厚生も充実しているので女性でも安心して長く働ける職場だと感じ、入社しました。

現在の業務について: 耐火材料製品の検査やデータ管理が主な業務です。具体的な検査としては、製品や開発品を実際に燃焼して燃焼後の膨張倍率測定など様々な検査を行います。その後、検査データを入力し、異常値になっていないか確認を行います。この流れを繰り返し、不良品がお客様の下に届かないように製品の検査を行います。また、原材料の受入検査や試験成績書の管理のほかに「安全・品質・作業効率」の改善活動も積極的に行っています。改善活動では、作業場のレイアウト変更に力を入れており、動線を考えて「どこに何を置くか」を意識して取り組み、メンバーが効率よく働ける環境づくりを行っています。

お仕事のやりがいについて: 品質管理という仕事柄、いつもと何か違うという違和感に気付くことで新しい発見や不良防止につながることや様々な検査項目があるので、覚えていくと色々なことがどんどんできるようになる楽しさがあります。また、他の課とのやり取りも多いため協力して業務や改善活動ができるようになることにやりがいを感じます。

積水武蔵化工で働く魅力について: 「みなが互いに認め合い成長し、幸せを創り続ける元気な工場」の理念通り、互いの意見を尊重しつつ改善・成長してより良い製品と職場を作る環境があることです。また、キャリアを中断することなく仕事と育児を両立できるような充実した支援制度、福利厚生があることです。具体的には育休制度（最大2年）、育児のために短時間勤務の実施（9歳まで）などがあり、ワークライフバランスが取れた働き方ができます。実際に女性従業員も多く安心して長く働ける魅力ある職場だと思います。

今後の夢や目標について: まずは全ての検査技術を習得し、検査のプロになることが目標です。その後は、品質のことは「この人に聞いたらいいよね」と思ってもらえるように原材料や生産工程、必要な資格習得に向けた勉強を進めていき、グループにとって必要不可欠な人材に成長していきたいと考えています。

DX職企画管理グループ　
業務変革推進課
2023年入社（新卒採用） R.S

入社のきっかけや積水武蔵化工を選んだ理由: コロナウイルスの影響下での就職活動となった中、就活エージェントの紹介で積水武蔵化工を知り、充実した制度や福利厚生に魅力を感じました。また、就職活動の軸として、立場に関わらずチャレンジできる環境を求めていました。特に社内のIT基盤を支える業務やシステム化の企画に興味があり、同職種で他の2社と比較しましたが、積水化学グループの挑戦風土や大規模な生産拠点で働ける点や、具体的な制度の内容が決め手となりました。

現在の業務について: 工場の効率的な生産と安定稼働に向けて、システムの企画・開発・保守を担当しています。具体的には、昨今注目されているDXの中でも特にX、つまりTransformation（=変革）に注力しており、製造現場の業務分析を行い、ムダの削減や効率化を提案します。また、社内システムやネットワーク基盤の企画・運用保守も担当し、社用Wi-Fiへのユーザ登録、社内ネットワーク機器やサーバ機器の管理、新システム導入対応などを行います。さらに、システムに関する問い合わせ対応など幅広く業務を行っています。

お仕事のやりがいについて: 私の仕事のやりがいは、まず業務の裁量にあります。仕事の進め方やスケジュールについて一定の裁量を持ち、自分自身で考え、それを実現するための方法を模索する過程は非常に充実しています。また、システム導入やテーマの企画など、重要な役割を任されて実行する責任感も大きなやりがいです。これにより、自分の意見やアイデアが実際の業務に反映されることもあります。さらに、自分が手掛けたシステムが実際に運用開始して活用され、業務効率化や生産性向上に貢献していることを実感する瞬間は、非常に満足感があります。

積水武蔵化工で働く魅力について: 積水武蔵化工で働くことの魅力として、積水化学グループの大規模な生産拠点であり、高品質なものづくりに直接携われる点にあります。社員一人一人が考え、挑戦できる環境が整っており、ものづくりをより高度なものにするための改善活動が日々行われています。また、福利厚生が充実しており、借り上げ社宅制度（30歳まで）を利用することで、安心して一人暮らしをしながら働くことができます。さらに、資格支援制度が幅広く手厚いため、自己成長を目指す社員にとって非常に有利な環境です。これらの要素が、働く上での大きな魅力となっています。

今後の夢や目標について: 今後の目標として、業務変革企画の立案と実行を通じて会社の利益に貢献することを目標としています。また、社内のセキュリティやネットワークの知識と技術を習得し、専門的なスキルを持つ人材に成長したいとも考えています。そのために、現在はグループ合同研修に参加し、論理的思考や企画力、問題解決力を磨いています。また、情報システム関連の資格取得にも積極的に挑戦しており、自己成長を図っています。これらの努力を通じて、より高度な業務に挑戦し、会社の発展に寄与したいと考えています。