Recruiter人事より

鈴木　芳明

人事・総務グループ長

1992年入社。
ルート営業、建築系直需営業を経て、2008年より経営管理部・人事総務担当に着任。
(写真左)

佐々木　郁

人事・総務グループ　係長

1991年入社。
企画管理部で経理担当を経て、2017年より経営管理部・人事総務担当に着任。
(写真右)

当社の成長を担う人材の登場に期待しています。

ビジネスマナー研修から営業系・業務系ＯＪＴと基礎からしっかり教育・指導致します。配属以降も積水グループの研修体系に基づき、階層別研修やキャリアアップ研修に参加して頂きます。

働き方改革(時間外就業の削減、有給休暇取得の推進)は全社を挙げて推し進めています。福利厚生制度も充実、産休・育児休業の実績もあります。

我々人事担当者による個別ヒアリングを行い、"仕事上の悩み"や"就業環境の相談"等を受け付け、改善に努めています。非常に風通しの良い就業環境で、一緒に楽しく働きませんか。（離職者は殆どいません）

Selection Flow新卒選考フロー

会社説明会後約1か月で最終選考まで行います

  • エントリー

    マイナビ2024よりエントリーください。

  • 会社説明会　※WEB（Zoom）でも開催

  • 適性検査(言語・数値・性格)

  • 一次面接

    営業所長、採用担当者との笑いあり、アットホームな面接です。

  • 二次面接

    役員との面接になります。

  • 内定

    内定承諾後、雇入健診などで3回程度来社して頂きます。

Seeking Person求める人物像

会社説明会後約1か月で最終選考まで行います

  • ・社交的でコミュニケーション能力の高い方
  • ・チャレンジ精神が旺盛で上昇志向の強い方
  • ・素直で謙虚な方
  • ・気配り、目配りの利く方

Entryエントリー

2025年卒の採用活動を開始しました。 


マイナビ2025