従業員に関するデータ

パフォーマンス・データ

積水化学

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
従業員※1 男性(人) 3,233 3,239 3,290 3,330
女性(人) 445 490 533 587
女性比率(%) 12.1 13.1 13.9 15.0
正社員※2 男性(人) 2,991 2,955 3,005 3,071
女性(人) 403 441 483 532
女性比率(%) 11.9 13.0 13.8 14.8
平均勤続年数※2 男性(年) 19.9 18.1 17.7 17.3
女性(年) 15.4 14.3 13.7 13.2
非正社員 男性(人) 242 284 285 259
女性(人) 42 49 50 55
女性比率(%) 14.8 14.7 14.9 17.5
新卒採用※3 男性(人) 74 77 90 114
女性(人) 39 35 39 39
女性比率(%) 34.5 31.3 30.2 25.5
中途採用※3 男性(人) 40 39 70 46
女性(人) 3 5 6 9
女性比率(%) 7.0 11.4 7.9 16.4
管理職(課長職) 男性(人) 697 696 689 685
女性(人) 21 24 27 30
女性比率(%) 2.9 3.3 3.8 4.2
管理職(部長職以上) 男性(人) 602 597 612 637
女性(人) 11 11 14 14
女性比率(%) 1.8 1.8 2.2 2.2
全管理職 男性(人) 1,299 1,293 1,301 1,322
女性(人) 32 35 41 44
女性比率(%) 2.4 2.6 3.1 3.2
新任管理職 男性(人) 46 46 53 63
女性(人) 5 1 6 3
女性比率(%) 9.8 2.1 10.2 4.5
  • ※ 1
    直接雇用関係のある労働者(正社員および非正社員を含む、当社から社外への出向者を含む、社外から当社への出向者は除く)
  • ※ 2
    雇用期間に定めのない従業員(当社から社外への出向者を含む、社外から当社への出向者は除く)
  • ※ 3
    4月~翌年3月に入社した社員数(雇用期間に定めのない従業員)

国内連結グループ

  2015年度 2016年度 2017年度
従業員 男性(人) 15,619 15,684 16,136
女性(人) 4,313 4,394 4,702
女性比率(%) 21.6 21.9 22.6
新卒採用 男性(人) 453 395 486
女性(人) 176 145 211
女性比率(%) 28.0 26.9 30.3
管理職(課長職) 男性(人) 2,763 2,843 2,922
女性(人) 84 92 118
女性比率(%) 3.0 3.1 3.9
管理職(部長職以上) 男性(人) 1,512 1,520 1,534
女性(人) 18 23 22
女性比率(%) 1.2 1.5 1.4
全管理職 男性(人) 4,275 4,363 4,456
女性(人) 102 115 140
女性比率(%) 2.3 2.6 3.0
経営幹部(フロンティアリーダー) 男性(人) 204 167 167
女性(人) 1 4 5
女性比率(%) 0.5 2.3 2.9
新任管理職 男性(人) 160 180 215
女性(人) 15 7 29
女性比率(%) 8.6 3.7 11.9
  • 2018年度のデータは、2019年6月現在集計中です。

2018年度正社員年齢構成(積水化学)

  30歳未満 30~39歳 40~49歳 50~59歳 60歳以上
正社員年齢別人数(人) 男性 449 540 1,031 1,018 33
女性 162 104 142 119 5
  • 雇用期間に定めのない従業員(当社から社外への出向者を含む社外から当社への出向者は除く)

2018年度離職者数(積水化学)

  男性 女性 合計
離職者数(人) 42 13 55
離職者数(%) 1.4 2.4 1.5
指標 算出方法
離職率 (2018 年度の離職者数/ 2018年4月時点の従業員数)×100
  • 離職理由に定年、グループ会社への移籍は除く
  • 雇用期間に定めのない従業員(当社から社外への出向者を含む社外から当社への出向者は除く)