健康経営
積水化学グループは、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」という考えのもとに、従業員の心身の健康推進に取り組んでいます。2019年3月に当社グループが目指す健康経営※1の理念やあり方をまとめた「健康宣言」ならびに健康経営基本方針を制定しています。健康宣言では当社グループが目指す健康をWHO憲章の健康の定義であるWell-Beingとし、こころ、からだ、そしきのWell-Beingを目指しています。また健康経営戦略マップ※2を活用し、施策への期待と評価を行いながら健康経営による課題解決を推し進めています。
- 12-42
- 「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標
- 健康経営戦略マップ(pdf:805KB)
健康経営で解決したい経営課題（目標）
- 健やかな心身で生産性向上に貢献
- 少子高齢化への対応
- エンゲージスコア向上への貢献
- Well-being文化の創造と醸成
取り組み1．健康診断と生活習慣病対策
セキスイ健康保険組合（以下、健保）とのコラボヘルスの充実を図り、グループ全社で統一した健康診断を実施しています。2018年10月から健保とグループ全社共通の健康管理システムを導入しました。また2015年より、50人未満の事業場に対応できるセキスイ・ヘルス・ネットワーク（SHN）を構築し、小規模事業場も含めた健康増進に取り組んでいます。
健康診断受診率（2021年度）：98.9％、二次検査受診率（2021年度）：67.7％
取り組み2. メンタルヘルス
積水化学グループでは、メンタルヘルス対策として以下の取り組みを行っています。
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1.ストレスチェックの活用
当社グループでは、努力義務である集団分析・職場環境改善までをストレスチェックの一環ととらえて、50人未満の事業場を含むグループ全社でストレスチェックを実施しています。2019年度から集団分析を必須化し、グループ全社の集団分析は100％、事業場における詳細な集団分析は91.6％実施しています。またストレスチェックに基づく職場環境改善の実施率は55.0％、さらに重点的なサポートを2社2事業場で実施しています。 -
2.Webによるストレスマネジメント研修
環境変化の大きい、新任管理職・キャリア採用（経験者採用）者・海外赴任者に対してストレスマネジメント研修を実施し、ストレスのセルフコントロール指標の前後で向上が見られるなどの効果が得られています。 -
3.安心して気軽に相談できる相談センターの充実
積水化学グループで働く従業員であれば雇用形態にかかわらず誰でも利用できる相談センターを設置し、セーフティネットとしての機能を強化しています。
取り組み3. 安心して働ける職場と制度
化学物質や作業姿勢、騒音など職場に存在するさまざまな健康障害要因に対して、労働安全衛生マネジメントシステムの活用などを通じてグループ全体で改善活動を推進しています。また、健康な従業員だけでなく、病気を抱える従業員が配慮された環境の中で安心して働くことができるよう各種社内制度の充実に努めています。
取り組み4. グループ一体での取り組み
健康経営推進をグループ一体で取り組むために、健康経営優良法人大規模法人部門のグループ適用を進めています。事前アセスメントにより、健康増進活動に取り組んでいるグループ会社をグループ適用対象としています。2019年度からはグループ適用会社の情報交換会を開始し、各社ごとに健康経営目標を作成、達成度を共有する仕組みのもと、グループ一体での活動を推し進めています。また、全事業場（約300事業場）に健康管理責任者と担当者を配置して、確実に健康経営が推進されるよう体制を整備しています。
取り組み5. 働きがいと生産性の向上
生産性指標の確立を目指し、主な指標7項目を含め、計29項目のKPIを定めて各健康施策を展開しています。
社外からの評価
健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））認定
積水化学は全社的な視野で従業員の健康に関する課題解決に取り組んでいることが認められ、グループ国内関係会社32社とともに7年連続で「健康経営優良法人2023大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。
- 08-06
| 認定法人名 |
|---|
| 積水化学工業株式会社 |
| 上記法人とともに認定された法人名 | ||
|---|---|---|
| 積水メディカル株式会社 | セキスイファミエス近畿株式会社 | 西日本積水工業株式会社 |
| 北海道セキスイハイム工業株式会社 | セキスイハイム中四国株式会社 | 積水ホームテクノ株式会社 |
| セキスイハイム東北株式会社 | セキスイファミエス中四国株式会社 | 積水成型工業株式会社 |
| セキスイファミエス東北株式会社 | 中四国セキスイハイム不動産株式会社 | 奈良積水株式会社 |
| 東北セキスイハイム不動産株式会社 | 中四国セキスイハイム工業株式会社 | 四国積水工業株式会社 |
| セキスイハイム工業株式会社 | セキスイハイム九州株式会社 | 九州積水工業株式会社 |
| 東京セキスイハイム株式会社 | セキスイファミエス九州株式会社 | 九州セキスイ商事インフラテック株式会社 |
| 東京セキスイファミエス株式会社 | 九州セキスイハイム不動産株式会社 | 積水武蔵化工株式会社 |
| セキスイハイム中部株式会社 | 九州セキスイハイム工業株式会社 | 積水マテリアルソリューションズ株式会社 |
| セキスイファミエス中部株式会社 | 千葉積水工業株式会社 | 積水フーラー株式会社 |
| セキスイハイム近畿株式会社 | 山梨積水株式会社 | |
- 健康経営優良法人2023大規模法人部門 ～ホワイト500～ 認定法人一覧より
メンタルヘルス不調による長期休業者率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| メンタルヘルス不調長期休業者率(%) | 0.77 | 0.98 | 1.02 | 1.13 |
- メンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した従業員数÷積水化学グループ国内事業所の健康管理の対象者数
ストレスチェック受検率
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 受検率（％） | 87.1 | 92.5 | 93.9 | 95.2 | 95.5 |
- ストレスチェック実施対象会社：セキスイ健康保険組合に加盟している会社(一部関係会社除く)
主要7項目（メンタルヘルス不調による長期休業者率 は上記参照）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 7つの健康習慣4つ以上実施率（％） | 59.0 | 54.0 | 63.9 |
| 職場環境改善実施率（％） | 64.3 | 65.5 | 55.0 |
| プレゼンティーズム（％） | 65.5 | 64.7 | 57.6 |
| アブセンティーズム（日） | 1.27 | 1.31 | 2.29 |
| 理想的健康状態にいる人（％） | − | − | 33.1 |
| ワークエンゲージメント（点） | − | − | 3.05 |
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※ プレゼンティーズム：2019年度は東大版1問式、2020年度以降はWHO-HPQで調査
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※ アブセンティーズム：2022年度より実数計算
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※ 理想的健康状態にいる人：OECD「良い暮らし指標(BLI: Better Life Index)」の調査項目を参考に質問項目を作成し、普段の心と身体の主観的な健康状態が「とても良い、良い」と回答した人の割合。
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※ ワークエンゲージメント：ワークエンゲージメント測定において最も広く活用されているユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度の9項目版を使用し、9項目を合算した平均値。